U
N E S C O
http://www.unesco.org/cpp/uk/projects/wcpinfofre.htm
« Une culture de la paix consiste en des valeurs, des attitudes et des comportements qui reflétent et favorisent
la convivialité et le partage fondés sur les principes de liberté, de justice et de démocratie, tous les droits de
l'homme, la tolérance, et la solidarité, qui rejettent la
violence et inclinent à prévenir les conflits en s'attaquant
à leur causes profondes et à résoudre les problèmes par la voie du dialogue et de la négotiation et qui
garantissent à tous la pleine jouissance de tous les droits et les moyens de participer pleinement au
processus de développement de leur société. »
(A/RES/52/13, le 15 Janvier 1998, § 2)
Le Projet UNESCO « Vers une Culture de la Paix » vise à promouvoir les valeurs, les attitudes et les comportements
chez les gens pour qu'ils puissent chercher des solutions paisibles à des problèmes.
Comme projet transdisciplinaire, tous les Secteurs de l'Organisation sont actifs dans le développement de projets
innovateurs et d'activités qui prennent en charge cette nouvelle culture.
En travaillant avec un grand nombre de partenaires, l'UNESCO vise à avancer un mouvement global pour une Culture
de la Paix
Programme Femmes et Culture de la Paix
Depuis la quatrième Conférence mondiale sur les femmes (Beijing,
1995), les agences des Nations Unies s'emploient à intégrer une
perspective de genre dans toutes leurs activités. A cette fin, l'UNESCO
a créé le Programme Femmes et Culture de la Paix (WCP) en 1996.
Outre la prise en compte systématique de la problématique des genres
dans le projet transdisciplinaire "Vers une culture de la
paix", le Programme s'est fixé trois lignes d'actions
prioritaires:
Soutenir les initiatives des femmes en faveur de la paix;
Promouvoir la participation des femmes aux processus démocratiques et
aux prises de décisions d'ordre politique et économique;
Promouvoir de nouvelles formes de socialisation et de formation basées
sur les principes de la non-violence et la parité à l'intention,
notamment, des garçons et jeunes hommes.
Le principal objectif du Projet Spécial sur les Femmes et la Culture de
la Paix en Afrique est de renforcer le rôle des femmes en tant
qu'instigatrices de la culture de la paix, tant au niveau national que régional.
Ceci se concrétise à travers (i) des études de cas sur les pratiques
traditionnelles de résolution des conflits et de médiation des femmes
africaines, (ii) la mise en place de modules de formation de formatrices
élaborés dans une perspective de genre et (iii) le soutien aux
initiatives de femmes pour la paix à travers des missions de paix dans
des zones de conflits et leur mise en réseaux. Des études sur le
Burundi, la Sierra Leone, la Tanzanie, le Cameroun et la République
Centrafricaine ont été finalisées et le module de formation
FAWE/UNESCO expérimenté dans différents contextes.
La Conférence panafricaine des femmes pour une culture de la paix s'est
déroulée à Zanzibar (Tanzanie) du 17 au 20 mai 1999. Elle a fourni
aux femmes africaines un forum qui leur a permis de développer leur
propre agenda pour la résolution pacifique des conflits, la
construction de la paix et la réconciliation. Cette conférence à
laquelle ont assisté 300 personnes de 50 pays africains dont, (parmi
les participantes africaines) des ministres, parlementaires,
chercheuses, éducatrices, représentantes d'organisations non
gouvernementales, professionnelles des médias, a lancé un vaste
mouvement de femmes africaines pour la paix. Elle a permis l'adoption de
la Déclaration de Zanzibar: les femmes d'Afrique pour une culture de la
paix et de l'Agenda des femmes pour une culture de la paix en Afrique.
La Déclaration appelle à accroître la participation des femmes aux
processus de prises de décisions et de promotion de la paix ainsi qu'à
développer les réseaux entre mouvements de femmes africains et
internationaux et la mobilisation de ressources. Elle se prononce pour
la démilitarisation et le désarmement du continent et le plein accès
des femmes aux technologies de communication pour leur activité de
promotion de la paix. L'Agenda, quant à lui, énumère une série
d'actions spécifiques à entreprendre aux niveaux local, national, régional
et international pour garantir la parité hommes – femmes et
l'autonomie des femmes. La Déclaration et l'Agenda ont reçu l'appui du
Sommet des Etats et des Gouvernements africains (OUA, Algérie, Juillet
1999).
La réunion du groupe d'experts sur les rôles des hommes et des
masculinités dans la perspective d'une culture de la paix qui a eu lieu
à Oslo (Norvège) en septembre 1997, a suscité un vif intérêt et une
série d'activités de suivi, dont la traduction du rapport de cette réunion
en russe et en kiswahili, en plus de l'anglais, de l'espagnol et du français;
le développement de réseaux d'hommes luttant contre la violence (par
exemple, la White Ribbon Campaign (Campagne du Ruban Blanc) au Canada,
en Norvège et en Suède; la National Organization of Men Against Sexism
aux Etats-Unis ; Men Against Violence en Russie et en Amérique Latine).
Des séminaires sur des rôles des hommes non-violents et sensibles aux
questions de genre ont été organisés dans plusieurs Universités (par
exemple: un programme universitaire à l'Institution Studiorum
Humanitatis de Ljubljana en Slovénie, un cycle de conférences à
l'Université de Fribourg en Suisse et à l'Université de Natal en
Afrique du Sud). D'autres activités ont également été entreprises
comme par exemple la Marche des hommes contre la violence à
Johannesburg en Afrique du Sud. Il a été en outre suggéré d'etablir
une journée internationale des hommes et organiser une conférence des
Nations Unies sur les hommes.
Publications
Cartes postales représentant les logos vainqueurs du concours
"Visualiser le concept de culture de la paix". Affiches pour célébrer
l'Année Internationale pour une Culture de la Paix et la Journée
Internationale de la Femme.
Le livre Towards a Women’s Agenda for a Culture of Peace a été publié
en décembre 1999 en coopération avec la Division des Nations Unies
pour la Promotion de la femme (DAW). Non à la guerre disent les femmes,
recueil de photographies et textes pour la vente et Best Practices in
Peace-building and Non-violent Conflict Resolution, publication
inter-agences des Nations Unies sur le rôle des femmes africaines pour
construire la paix, ont été éditées lors du premier trimestre 1999.
Deux autres publication sont en préparation : Male Roles and
Masculinities: A Culture of Peace Perspective et une brochure intitulée
Un actif dégout de la guerre.
Des réunions et séminaires sont partie intégrante de l'action de
promotion d'une culture de la paix. Outre la conférence à Zanzibar ont
été organisés en Afrique: au Burundi en avril 1998 (Femmes et une
culture de la paix), à Dar-es-Salaam en juin/juillet 1998
("renforcement des mouvements de femmes pour la paix en Afrique grâce
à l'intensification des communications") et à Tunis en novembre
1998 (Femmes promotrices de la paix). De l'information sur la culture de
la paix a été diffusée, entre autres, au 27e Congrès triennal
international de la LIFPL à Baltimore (Etats-Unis) en juillet 1998, à
un séminaire sur la paix et la tolérance à Bertinoro (Italie) en
novembre 1998, un séminaire sur la "Culture de la paix : utopie ou
réalité" à l’Université suisse de Fribourg en novembre 1998 ;
deux réunions sur la culture de la paix à Oslo (Norvège) en mars et
en novembre 1999 et à une réunion sur les femmes et la paix au Mans
(France) également en mars 1999; une conférence organisée par le
"Resource Center" pour les Nations Unies à San Francisco (USA
- mars 1999) et un forum à l’Université de Berkeley en Californie en
mars 1999 ; un séminaire sur les hommes et la violence contre les
femmes au Conseil de l’Europe à Strasbourg (France) en octobre 1999,
une conférence sur les femmes et la démocratie à l’aube du nouveau
millénaire à Reykjavik (Islande) en octobre 1999 ; une présentation-débat
sur les hommes contre la violence, (octobre 1999) au Siège de
l’UNESCO à Paris ; en coopération avec la Croix Rouge suédoise et
l’UNICEF, et à l’occasion de la 27ème Conférence internationale
de la Croix Rouge, organisation d’une table ronde sur le thème de la
violence liée aux questions de genre (Genève, novembre 1999) ; préparation
d’une conférence coordonnée par la Délégation permanente de la République
Dominicaine auprès de l'UNESCO sur la participation des femmes aux
processus démocratiques en Amérique Latine et aux Caraïbes ( décembre
1999) et des présentations radiophoniques sur la BBC, RFI et PANA.
Les activités prévues pour le prochain biennium comprennent : - le
suivi de la Conférence panafricaine des femmes pour une culture de la
paix; - la socialisation et la formation pour la non-violence,
principalement parmi les jeunes hommes, par le biais de campagnes de
sensibilisation ; préparation d'une école d'été de l'UNESCO pour une
Culture de la Paix dont le but sera de former des professionnels qui
pourront diffuser les valeurs d'une culture de la paix et mener des
recherches sur ce concept ; - recherche de partenariats pour la création
d'un éventuel Prix UNESCO récompensant les initiatives masculines les
plus exemplaires dans le domaine de parité afin de les encourager comme
modèles et par ce fait promouvoir la culture de la paix ; réunir et
disséminer les informations concernant les initiatives exemplaires
destinées à surmonter les violations des droits humains liés à une
question de genre dans le but de créer un Observatoire entrant dans le
cadre des compétences de l'UNESCO et mettant l'accent sur les mesures
et stratégies visant à éliminer la discrimination basée sur le
genre. Une coopération plus étroite avec les institutions et
organisations concernées, sera recherchée.
Décembre, 1999
WCP Programme - UNESCO
Tel: 33 1 45 68 12 12 / FAX: 33 1 45 68 55 57 /
http://www.unesco.org/cpp/uk/projects/wcpinfofre.htm |