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Les 45 agissements constitutifs du mobbing
selon le professeur H. Leymann

Empêcher la victime de s'exprimer

  • Le supérieur hiérarchique refuse à la victime la possibilité de d'exprimer.

  • La victime est constamment interrompue.

  • Les collègues l'empêchent de s'exprimer.

  • Les collègues hurlent, l'invectivent.

  • Critiquer le travail de la victime.

  • Critiquer sa vie privée.

  • Terroriser la victime par des appels téléphoniques.

  • La menacer verbalement.

  • La menacer par écrit.

  • Refuser le contact (éviter le contact visuel, gestes de rejet,...).

  • Ignorer sa présence. par exemple en s'adressant exclusivement à des tiers.

Isoler la victime

  • Ne plus lui parler.

  • Ne plus se laisser adresser la parole par elle.

  • Lui attribuer un poste de travail qui l'éloigne et l'isole de ses collègues.

  • Interdire à ses collègues de lui adresser la parole.

  • Nier la présence physique de la victime.

Déconsidérer la victime auprès de ses collègues

  • Médire d'elle ou la calomnier.

  • Lancer des rumeurs à son sujet.

  • Se gausser d'elle, la ridiculiser.

  • Prétendre qu'elle est une malade mentale.

  • Tenter de la contraindre à un examen psychiatrique.

  • Railler une infirmité.

  • Imiter la démarche, la voix, les gestes de la victime pour mieux la ridiculiser.

  • Attaquer ses convictions politiques ou ses croyances religieuses.

  • Se gausser de sa vie privée.

  • Se moquer de ses origines, de sa vie privée.

  • La contraindre à un travail humiliant.

  • Noter le travail de la victime inéquitabalaement et dans des termes malveillants.

  • Mettre en question, contester les décisions de ses victimes.

  • L'injuruer dans les termes obscènes et dégradants.

  • Harceler sexuellement la victime (gestes et propos)

Discréditer la victime dans son travail

  • Ne plus lui confier aucune tâche.

  • La priver de toute occupation et veiller à ce qu'elle ne puisse en trouver aucune par elle-même.

  • La contraindre à des tâches totalement inutiles et/ou absurdes.

  • Lui donner sans cesse des tâches nouvelles.

  • La charger de tâches très inférieures à ses compétences.

  • Lui faire exécuter des travaux humiliants.

  • Confier à la victime des tâches exigeants des qualifications très supérieures à ses compétences, de manière à la discréditer.

Compromettre la santé de la victime

  • Contraindre la victime à des travaux dangereux ou nuisibles à la santé.

  • La menacer de violences physiques.

  • L'agresser physiquement, mais sans gravité, "à titre d'avertissement".

  • L'agresser physiquement, sans retenue.

  • Occasionner volontairement des frais à la victime dans l'intention de lui nuire.

  • Occasionner des dégâts au domicile de la victime ou à son poste de travail.

  • Agresser sexuellement la victime.


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