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EWRC | Vers Qui? Vers Quoi? | adultes | ateliers | perfectionnement |
MODULE 5
LES JEUX DE RÔLES
«La masculinité n'est plus l'inverse de la féminité, pas
plus que la féminité n'est l'antipode de la masculinité (36)
TEXTE DE REFLEXION
Du seul fait qu'il y a
aujourd'hui de plus en plus de femmes dans des professions autrefois réservées
aux hommes, doit-on conclure que la division des rôles est équitable ou dénuée
de sexisme?
Les femmes qui comptent pour près
de 45 p. 100 de la main-d'oeuvre sont de plus en plus nombreuses à occuper un
emploi rémunéré et à participer à l'économie de notre pays.
À l'intérieur même du milieu du
travail, elles sont passées des secteurs manufacturiers à tous les secteurs
d'activités. Une plus grande diversification des choix professionnels leur
ouvrira des portes dans des métiers d'avenir. La formation professionnelle est,
de plus en plus, un atout important pour leur intégration au marché du travail.
Cependant, le milieu du travail
qui les a accueillies n'a pas considéré les tâches qu'elles doivent assumer
dans la vie privée (tâches ménagères et soins des enfants), ce qui engendre des
tensions entre leur vie professionnelle et leurs responsabilités familiales.
Dans une très large mesure, encore, elles continuent d'exercer des emplois à
temps partiel, et leurs interruptions fréquentes de carrière limitent la progression
de leur autonomie économique.
Le phénomène des familles monoparentales constitue une
autre situation problématique pour les mères17. Il y avait, en 1986, 252 810
familles monoparentales au Québec, 83 p. 100 d'entre elles étaient dirigées par
une femme. Ces familles sont souvent pauvres. Il existe une disparité
importante entre le revenu moyen des femmes qui est de 17 856 $ et celui des
hommes qui est de 30 187 $. De plus, selon les mêmes sources, seulement 16 p.
100 des familles monoparentales touchaient une «pension alimentaire».
Il reste donc encore beaucoup à
faire pour effacer les disparités entre les conditions des hommes et celles des
femmes. Des efforts devront être faits par tout le monde. Un meilleur partage
des responsabilités familiales, des mesures de conciliation de la vie
professionnelle et parentale devront s'intégrer à la culture pour ceux et
celles qui assument des vies de famille.
Les hommes comme
les femmes ont tout à gagner des améliorations sociales; car on l'a vu, la
division stricte des rôles entre hommes et femmes est difficilement compatible
avec leurs
De nouveaux modèles s'imposent pour les adultes et pour les
enfants qui grandissent.
